Tenure-Track-Tagung 2025
Das Tenure-Track-Prinzip: Karrierewege und Kulturwandel im deutschen Wissenschaftssystem. Berlin, 15.-16. Mai 2025
Fünf Jahre nach der erfolgreichen Tenure-Track-Tagung 2020 in Berlin wird im Mai 2025 erneut eine bundesweite Tagung zum Thema Tenure-Track stattfinden. Die Tenure-Track-Tagung 2025 greift die aktuellen Debatten rund um die strukturellen und kulturellen Veränderungen im deutschen Wissenschaftssystem auf und beleuchtet die Frage, inwieweit sich das „Tenure-Track-Prinzip“ auch für Positionen neben der Professur als vorteilhaft erweisen könnte.
Das Tenure-Track-Prinzip
Unter dem Tenure-Track-Prinzip werden spezifische Struktur- und Prozessmerkmale verstanden, die sich mit der Einführung der Tenure-Track-Professur etabliert und bewährt haben. Wesentliche Merkmale sind dabei:
- befristete Stellen, die bei positiver Evaluation nach einer klar definierten Bewährungsphase in unbefristete und zumeist höherwertige Stellen überführt werden;
- transparente und strukturierte Auswahl- und Besetzungsverfahren in einer frühen Karrierephase unter besonderer Berücksichtigung des zu erwartenden Potenzials der Bewerber*innen (Potenzialanalyse);
- Vereinbarung transparenter Evaluationskriterien zu Beginn der Bewährungsphase;
- institutionelle Unterstützung und Begleitung der Beschäftigten in Form von spezifischen Qualifizierungs- und Mentoringangeboten sowie Beratungsgesprächen;
- Feststellung der Bewährung durch transparent arbeitende und plural besetzte Evaluationskommissionen anhand der zu Beginn vereinbarten Kriterien.
Schwerpunkte der Tenure-Track-Tagung 2025
Die Tagung strebt an, die Debatte um die Tenure-Track-Professur fortzuführen und gleichzeitig den Blickwinkel zu erweitern hinsichtlich der Entwicklungen auf europäischer und internationaler Ebene sowie in Bezug auf die Frage, inwieweit das Tenure-Track-Prinzip einen Kulturwandel an den deutschen Universitäten nachhaltig unterstützen könnte. Dies soll entlang dieser vier Themenfelder erfolgen:
- Effekte der Tenure-Track-Professur auf die universitäre Personalstruktur
- Tenure Track und diversitätssensible Personalauswahl
- Rückbindung an Entwicklungen im europäischen Wissenschaftsraum
- Tenure Track und der Kulturwandel an deutschen Universitäten
Ziele und Adressat:innen der Tagung
Ziel der Tagung ist es, konkrete Maßnahmen zu diskutieren, die angesichts des internationalen Wettbewerbs und des zunehmenden Fachkräftemangels dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und Karriereperspektiven für Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen attraktiver, planbarer und zugleich diversitätsgerechter zu gestalten.
Dabei sollen insbesondere die Erfahrungen und Sichtweisen von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen sowie Mitgliedern des bundesweiten Tenure-Track-Netzwerks einbezogen werden.
An der Universität Freiburg wird im Vorfeld der Tagung der Tenure-Track-Workshop "Visionen 2030" durchgeführt, zu dem Wissenschaftler:innen aus den Karrierphasen R2 und R3 eingeladen werden. Der Call erfolgt durch die Universität Freiburg und ist hier zu finden.
Zielgruppen der Tenure-Track-Tagung 2025 sind Vertreter:innen von Hochschulleitungen, Wissenschaftsmanagement, Politik, Bund, Ländern und Forschungsförderorganisationen. Die Anmeldung zur Teilnahme an der Tagung wird ab dem vierten Quartal 2024 möglich sein.
Die Eckdaten der Tagung sind wie folgt:
Datum: 15./16. Mai 2025
Ort: Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften
Jägerstraße 22/23
10117 Berlin
Die Tenure-Track-Tagung 2025 ist eine gemeinsame Initiative der Universitäten Freiburg und Jena in Kooperation mit dem Tenure-Track-Netzwerk und UniWiND.
Veranstalter ist die Universität Jena.
| Kontakt des Veranstalters/ Tagungsorganisationsbüros: | Kontakt des Organisationsbüros für den Tenure-Track-Workshop "Visionen 2030": | |
| Friedrich-Schiller-Universität Jena Telefon: +49 3641 9-401319 |
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
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