Über das Tenure-Track-Netzwerk
Das Tenure-Track-Netzwerk geht auf die Tenure-Track-Tagung 2020 in Berlin zurück, in deren Rahmen vier Arbeitsgruppen eingerichtet wurden, um die auf der Tagung angesprochenen Aspekte weiter zu diskutieren und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.
Diese Austauschformate des Netzwerks richten sich in erster Linie an Mitarbeitende der Hochschulen, die in ihren eigenen Institutionen zu den Themen Tenure-Track-Professur, akademische Karrierewege, akademische Personalentwicklung und der Begleitung von Postdocs in der fortgeschrittenen Karrierephase arbeiten und sich in einen bundesweiten Austausch zu den derzeitigen strukturellen und kulturellen Transformationsprozessen im wissenschaftlichen Karrieresystem einbringen wollen.
Neben den Arbeitsgruppentreffen engagieren sich die Netzwerkmitglieder in Workshops und AG-übergreifenden Netzwerktreffen, aktuell zu folgenden Themen:
- Entwicklung neuer Denk- und Entscheidungsprozesse in Berufungs- und Evaluationsverfahren (Potenzialanalyse) sowie in der individuellen wissenschaftlichen Leistungsbemessung
- Aufbau und Entwicklung von Angeboten zur überfachlichen Kompetenzentwicklung und Begleitung von Tenure-Track-Professor:innen
- Austausch zu Rückkopplungseffekten der Tenure-Track-Professur auf die internationale Rekrutierung und die Attraktivität des deutschen Wissenschaftssystems
- Diskussion von Strukturanpassungen und -veränderungen im wissenschaftlichen Karrierewegsystem insgesamt mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung des akademischen Mittelbaus
