Unter dem Titel "Die Hochschule als attraktiver Arbeitsplatz" steht im Mittelpunkt des ersten Themenhefts 01/2024 die Frage nach der Bedeutung von "Employer-Identities" für Hochschulen und welchen Stellenwert Personalgewinnungs- und Personalbindungskonzepte in diesen Identitätsbildungsprozessen einnehmen: Die Tenure-Track-Professur kann in der Personalgewinnungsstrategie einer Hochschule dabei eine zentrale Rolle spielen.
Gefragt sind sowohl theoretisch-konzeptionelle als auch empirische Beiträge sowie Good-Practice-Vorstellungen.
Deadline für das Einreichen der ausgearbeiteten Beiträge für die Ausgabe 01/24 ist der 15. Oktober 2023.
Weitere Informationen unter: https://www.universitaetsverlagwebler.de/poe-call-for-papers.
